Dal 1967, ci impegnamo a consegnare la merce giusta, al posto giusto, al momento giusto, per il bene della collettività. Collaboriamo con partner e clienti impegnati nel settore dei beni di consumo, retail, bellezza e cosmetica, industria manifatturiera e sanità, per agire collettivamente e produrre modelli di Supply Chain responsabili. Oltrepassiamo i confini con l’obbiettivo di essere riconosciuti come azienda leader in tema di Supply Chain sostenibile ed omnicanale entro il 2030.
Siamo pionieri nel trasporto pooling e del concetto a tetto unico (One Roof). Promuoviamo soluzioni di co-packing ecocompatibili e magazzini a emissioni zero. Lavoriamo costantemente per ottimizzare l’utilizzo delle risorse, monitorando continuamente e migliorando la nostra carbon footprint. Stiamo sviluppando una distribuzione omnicanale innovativa e sostenibile, grazie alle nostre soluzioni urbane e alla nostra offerta di prodotti finiti sfusi. E non è tutto qui! Ovunque ci troviamo, diventiamo un partner impegnato e sostenibile per le comunità locali. Nulla sarebbe possibile senza la passione collettiva che ci accomuna, e tutta quell’energia che condividiamo per creare e realizzare queste mission globali. Ecco perché ci sforziamo di migliorare collettivamente e continuamente la nostra vita lavorativa e il benessere dei nostri team.
“Ci sono voluti più di 50 anni per construire quello che è oggi la nostra azienda. La vita in azienda è una sfida continua, soprattutto quando sta vivendo una forte crescita, che è appunto il nostro caso.
Presidente Onorario
Il nostro successo non è stato lasciato al caso. Si basa su un’eredità di valori familiari combinati con l’imprenditorialità e il buon senso. Con questo esempio da seguire e il desiderio di perpetrare la nostra storia, la seconda generazione ha preso con successo il comando, con le stesse basi per il successo.
Oggi, i team di gestione combinano questi valori con i propri valori e competenze. È quindi con orgoglio condiviso e forza di squadra che continuiamo a scrivere la nostra storia in nuovi continenti.”
Da sinistra a destra: Jean-Marie Machet, Claude Faure, Edmond Faure
Il nostro know-how è presente in tutte le attività in cui è presente il nostro business nei diversi paesi, sviluppandosi sempre grazie al DNA dell’azienda familiare.
Questa qualità è parte della storia dell’azienda, che vuole mantenere la propria indipendenza, sviluppare le proprie performance, garantire la propria sostenibilità attraverso Uomini e Donne motivati e impegnati.
Dare uno senso alle nostre azioni, essere impegnati in ogni fase del processo e fornire la giusta atmosfera nello spazio di lavoro; Tutti questi criteri sono creati al fine di sviluppare il sentimento di orgoglio e di appartenenza dei dipendenti all’azienda.
Il DNA che troviamo nei nostri stabilimenti, complementari e in linea con i nostri valori, incarna l’impronta e l’anima della nostra azienda di famiglia, attraverso azioni focalizzate su:
- L’identità FM che la rende unica
- La persona al cuore dell’azienda
- La vita al centro dell’impresa
- Conoscenza del l’impresa da parte di tutti i dipendenti
Siamo profondamente impegnati in questo modo di fare impresa. La nostra sfida è perpetuare questo DNA attraverso uno sviluppo internazionale e multiculturale dell’azienda. »
Marie-Laure Faure – Direttrice DNA FM Group
Fiducia
La fiducia è data, costruita naturalmente ed è un processo a lungo termine. Permette a ciascuno di noi di dare il meglio di sé; incoraggia l'autonomia e la cooperazione tra noi e i nostri partner.
Performance
La performance è il risultato della nostra eccellenza quotidiana e del nostro spirito imprenditoriale. È la chiave per la soddisfazione dei nostri clienti e la sostenibilità della nostra azienda.
Apertura
L'apertura ci impegna a prendere iniziative, a essere curiosi, ad ascoltare, a interrogarci e ad essere creativi.
I nostri valori, si basano sul rispetto delle relazioni umane e indicano gli atteggiamenti e i comportamenti dei dipendenti
2020
Il Gruppo FM ha continuato ad espandere la propria presenza in Spagna (Illescas) e Vietnam (Bac Ninh) e festeggia 25 anni di presenza in Europa centrale.
Insediamento in Vietnam
FM Logistic si costituisce in Vietnam per rafforzare la propria posizione in Asia.
FM Logistic entra nel mercato indiano con l’acquisizione di Spear Logistics
Nel 2016, FM Logistic ha rafforzato la propria copertura geografica acquisendo la società indiana Spear Logistics.
Stabilimento in Brasile e sviluppo della logistica dei prodotti freschi
Il gruppo ha stabilito una presenza in Brasile.
Evoluzione della governance
Aprire la governance a nuovi amministratori esterni e familiari non esecutivi.
Sviluppo dell’Europa Occidentale e dell’Asia
Sviluppo in Europa occidentale e in Asia: Spagna, Italia, Ungheria, Cina.
Passaggio di consegne
Thanks to the trust that unites the different generations of the founding families, the company was passed on to the second Grazie alla fiducia che unisce le diverse generazioni delle famiglie fondatrici, l’azienda è passata alla seconda generazione nel 2002.
Fondazione dell’azienda in Europa Centrale e Orientale:
Nei primi anni ’90 il Gruppo ha sfruttato le opportunità offerte dall’apertura dei mercati dell’Europa Orientale: l’azienda iniziò così a diventare pioniere nella logistica internazionale in nell’Europa Centrale.
Inizio dell’attività di packaging contrattualizzato
Faure & Machet ascoltano le esigenze dei propri clienti e decidono di offrire dei nuovi servizi a valore aggiunto come il contract packaging e il co-packing, che facilitano le campagne promozionali per le aziende di beni di consumo e la grande distribuzione.
I primi sviluppi
L’azienda crebbe rapidamente. Nel 1976 aveva già 90 dipendenti e 75 veicoli. Ma fu nel 1982 che l’azienda decollò davvero. Lo spirito imprenditoriale e la dinamicità dei fondatori hanno conquistato la fiducia della Mars Food Company. Faure & Machet intrapresero un’attività strategica, il magazzinaggio, e vent’anni dopo la sua creazione, l’azienda aveva già 300 dipendenti e 38.000 m² di magazzini in Francia.
L’unione di Faure & Machet
Negli anni ’60 in Francia, due fratelli, Claude ed Edmond Faure, decisero di lanciare la loro piccola azienda di trasporti di legno. Allo stesso tempo, un altro imprenditore, Jean-Marie Machet, rilevò l’attività di trasporto della sua famiglia. L’incontro di Mireille Machet e Claude Faure segnerà il destino di entrambe le famiglie. Il loro matrimonio portò ad uno stretto rapporto professionale che portò alla creazione della compagnia di trasporti “”Faure & Machet”” nel 1967. A quel tempo, aveva 12 dipendenti e 7 veicoli.
La governance di FM Logistic soddisfa gli standard internazionali: comitato esecutivo indipendente e consiglio di amministrazione.
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Il mondo è ad un bivio. Dobbiamo agire ora. Ecco perché ci sforziamo ogni giorno di migliorare collettivamente la Supply Chain per un consumo più sostenibile e responsabile.
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